ISBN : 2-89400-217-3
Date de parution : 2006-01-01

Couverture souple
505 pages
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L’ouvrage apporte une synthèse des règles régissant le travail salarié au Québec axée sur l’apport et l’interrelation des sources de ce droit. Ce dernier, hautement évolutif, occupe en effet une place unique dans l’ensemble juridique par la diversité des règles qui le composent. Certaines émanent de sources publiques, nationales et internationales. Elles sont tantôt propres au travail, tantôt de portée générale, comme celles affirmant les droits fondamentaux de la personne. D’autres règles émanent de sources privées, soit des parties aux rapports de travail, et se trouvent dans des conventions collectives, des contrats de travail ou des politiques d’entreprise.

La première partie du volume expose les différentes sources du droit du travail, leurs principes d’articulation ainsi que le rôle important des juridictions dans leur application et leur interprétation. La seconde partie illustre comment ces sources se combinent aujourd’hui, tant au plan fédéral que québécois, pour régir d’une manière originale toutes les étapes du rapport salarial, en présence ou en l’absence de convention collective, de sa formation jusqu’à sa terminaison, ainsi que les modes de gestion du personnel et de l’entreprise elle-même, tant en contexte syndiqué que non syndiqué.

Les auteurs
Guylaine Vallée, docteure en droit, professeure titulaire à l'école de relations industrielles de l'Université de Montréal
Gilles Trudeau, docteur en droit, membre du Barreau du Québec, professeur titulaire à la Faculté de droit de l'Université de Montréal
Pierre Verge, docteur en droit, membre du Barreau du Québec, professeur émérite à la Faculté de droit de l'Université Laval
Les auteurs font partie du Centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT), www.crimt.org


Bélanger Sauvé - Avocats Coop Droit de Université de Montréal